प्रतिभा रिजर्व योजना
* सुधारिएको समयबद्धता र कर्मचारी प्रशिक्षणको प्रभावकारिता।
* कर्मचारीहरूको क्षमता र वफादारीको भावना सुधारिएको छ।
कर्मचारी कारोबारको सन्दर्भमा, कम्पनीले निष्क्रियबाट सक्रियमा परिवर्तन गर्यो र कर्मचारी कारोबार दर 10% र 20% बीचमा नियन्त्रण गर्यो।
प्राविधिक पदहरू वा व्यवस्थापन पदहरूको लागि, 3-5 सम्म प्रतिभाहरू आरक्षित गर्नुहोस्; गैर-महत्वपूर्ण पदहरूको लागि, आवश्यक पर्दा सही व्यक्तिहरू भर्ती गर्ने तरिका हो।