
प्रतिभा आरक्षित योजना
* कर्मचारी तालिमको समयबद्धता र प्रभावकारितामा सुधार।
* कर्मचारीहरूको क्षमता र वफादारीको भावनामा सुधार आएको छ।
कर्मचारी कारोबारको सन्दर्भमा, कम्पनी निष्क्रियबाट सक्रियमा परिवर्तन भयो र कर्मचारी कारोबार दरलाई १०% र २०% बीचमा नियन्त्रण गर्यो।
प्राविधिक पद वा व्यवस्थापन पदहरूको लागि, ३-५ सम्मका प्रतिभाहरू आरक्षित गर्नुहोस्; गैर-महत्वपूर्ण पदहरूको लागि, आवश्यक पर्दा समयमै सही व्यक्तिहरू भर्ती गर्ने तरिका छ।