प्रतिभा आरक्षित

प्रतिभा-आरक्षित १

प्रतिभा आरक्षित योजना

हाम्रो कम्पनीसँग पूर्ण प्रतिभा आरक्षित योजना छ। एकातिर, प्रतिभा आरक्षित डाटाबेस स्थापना गरेर, हाम्रो कम्पनीले सन्दर्भ र सम्पर्कको लागि कर्मचारीहरूको तत्काल आवश्यकता परेमा मुख्य पदहरूको लागि प्रतिभा आरक्षित डाटाबेस स्थापना गर्दछ; अर्कोतर्फ, प्रतिभा वृद्धिलाई प्रवर्द्धन गर्ने उद्देश्य उद्यम भित्र योजनाबद्ध प्रशिक्षण र जागिर परिक्रमण मार्फत प्राप्त गरिन्छ। हाल, निम्न सूचकहरू प्रारम्भिक रूपमा प्राप्त भएका छन्:

* कर्मचारी तालिमको समयबद्धता र प्रभावकारितामा सुधार।

* कर्मचारीहरूको क्षमता र वफादारीको भावनामा सुधार आएको छ।

कर्मचारी कारोबारको सन्दर्भमा, कम्पनी निष्क्रियबाट सक्रियमा परिवर्तन भयो र कर्मचारी कारोबार दरलाई १०% र २०% बीचमा नियन्त्रण गर्यो।

प्राविधिक पद वा व्यवस्थापन पदहरूको लागि, ३-५ सम्मका प्रतिभाहरू आरक्षित गर्नुहोस्; गैर-महत्वपूर्ण पदहरूको लागि, आवश्यक पर्दा समयमै सही व्यक्तिहरू भर्ती गर्ने तरिका छ।